工资公积金养老金跟着变 公积金调整后工资变化
8月科学教育网小李来为大家讲解下。工资公积金养老金跟着变，公积金调整后工资变化这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
初步统计，企业的退休平均工资为3310，事业单位退休平均工资是7000多，影响退休工资的原因有三个：1、缴费基数，企业是按最低缴费基数进行缴费；事业单位是按实际工资的百分比缴费，所以平时扣的也多；2、企业很不稳定，大多中间会中断，而事业单位很稳定，他们一干就是几十年，所以他们的缴费年限一般较长；3、事业单位除了养老金，还交了职业年金，一般一个月会扣700甚至更多；我认识的一个亲戚一个月要扣3000多，公积金就扣了1000多；所以事业单位退休后工资高是他们上班时扣得多。
拿这么高的退休金我可以躺平了
前天接了同事的微信后真的让我兴奋不已。
这位同事去年11月份办理了退休手续，因为中人过渡期最初拿到的退休金是3300元。不算断交的公积金1200元，比上班工资还少了近2000元，她心里落差有点大，于是就找了个亲戚的企业食堂去打工了。
每天风里来雨里去，一天能赚100元，用她的话说：“退休了，挣的少了找点心理平衡”。
我真的不看好她这份工作，虽然说五十岁的人干这点活算不上辛苦，可她不会开车，每天骑电动车往返二十里地，一路人在大货车的空隙里穿行，赶上雾霾天雨雪天真的很不安全。
可她很要强，总说不怕辛苦，把退休少的那部分工资补上心里踏实。
今年十一月份她退休满一年，每天都盼着中人过渡工资的调整。可能因为疫情防控感染率高的原因，或者是因为正赶上周末，正常的退休金到账时间比以往晚了两天。
这两天正值她阳性后的发烧高峰，高烧38.5℃，嗓子沙哑的几乎说不出话来，还一直用文字找退休人员打听工资到账的消息。跟她完全吻合的很难找到，这两天她一直坐卧不安。
前天下午六点多，她的语音通过突然发了过来，声音很沙哑我都不能准确的辨认她的声音，听到她几乎用喊出来的声音说：“工资刚才到账了，我开了5993元，我太激动了，以后再不去打工了。好了，不跟你说了，我去药店买药去，你姐夫也发烧了”。她等不及我回话就把电话挂断了。
我知道她这两天等的太辛苦，也知道她盼全额退休金盼了一年，工资到账真的没让她失望，居然比我上班工资还高，我真替他高兴。
挂掉电话我也释然了，因为明年我也退休了，一年过渡期以后也能拿跟她差不多的退休金，五千多元，我知足了，以后我也可以躺平了。
扣掉的27%呢？住房公积金12%退休即付，医保扣款大部分即扣即付（社保卡里），职业年金退休按月支付还有高利息（4%+8%），养老保险退休按月发放……[大笑][可爱]
虽然降薪裁员，但很多地方都在调高公积金养老金缴费基数[捂脸]
每日多说
昨天人力资源通知我确认公积金调整基数，从去年的7500元基数调整至12000元基数，也就意味着从去年每个月扣900元调整到现在每个月扣1440元！每个月多扣了540元，养老保险的基础也跟着调整了，从之前每个月扣600元调整到现在估计每个月扣900元！唯一不变的是应发工资！之前五险二金一块扣1800元左右，现在调整后估计要扣2800元！之前每个月发到手6300元，这下调整后发到手估计只有5300元了！不知道这对于现阶段急需要用钱的我是好事还是坏事！
九月份工资刚打卡，发现与上个月有差异，咨询财务人员才知道下半年，社保和养老金将迎来了5大“新调整”，到网上查，才知道具体情况，简述一下，望众知，做个生活的明白人！
第一，在职人员最低社保缴费基数上调。随着新的社保缴费基数公布，在职人员最低社保缴费基数上调，但不代表着就是坏事，养老保险原则就是多缴多得、长缴多得，以后养老金也会变多。
第二，在职人员公积金缴存基数上调。并从2022年1月执行基数调整。
第三，在职人员提租补贴上调。有了这笔钱，可以用于减轻在职人员租房负担。
第四，2022年新退休人员养老金迎来上调。
第五，退休人员医保账户划入迎来上调。养老金上调，对应的医保账户划入同步上调，也就是说医保账户涨钱了。
5大“新调整”，在职和退休都会受益，希望你将这5个消息转发给需要的人知晓。
养老金并轨之后第2个重要的大改变，那就是要2022年开始实行的个人养老金制度。
个人养老金如果能达到60岁退休以后领取平均水平达到职工养老保险3380元左右，那么缴费的意愿和缴费的积极性都将进一步提高。个人养老保险制度实施以后，最重要的还是要配套实施医疗和住房公积金的相应缴费政策，配套实施个人缴费和国家财政补贴缴费相结合的。此前已经试点了个人住房公积金的缴费制度，个人养老保险制度在深圳也进行了试点缴费比例，为上年度社会平均岗位工资基数的16%，按照这样的一个激素，目前来看，一年的缴费大约是1万元以上，缴费最低15年延长到20年左右，那么也就是投资总额20万在配套财政补贴10万元左右，从60岁开始领取养老金，按照10年20年这个范围领完，那么至少也每月领取2000元以上。个人社保制度最好是能够全国统筹进行缴费和待遇的相处，那样的话就避免了走很多弯路。
今天是4月21日，得知3个跟我们密切相关的消息，与养老金、公积金等息息相关。
1、第一个消息：个人养老金制度即将落实
据相关消息，个人养老金制度将于近日落地。
个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累，每人每年缴纳个人养老金的上限可能为12000元。
我国的养老金制度是由三支柱构成的，其中第一支柱指的是城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，第二支柱指的是企业年金和职业年金，第三支柱就是个人养老金。
目前，大多数退休人员的收入来源都是依赖于第一支柱，少部分人可以享受到第二支柱，第三支柱基本无人问津。
这种失衡的情况对于社会保险制度的发展是不利的，随着我国第一支柱的压力越来越大，国家只能努力推进第三支柱的发展。
不过，如果没有非常强有力的政策给予支持，没钱交的人还是没钱交，有钱交的人不一定会交！
2、第二个消息：超过30个城市调整住房公积金政策
目前，我国的房地产市场整体还是比较低迷的，一季度全国商品住宅销售面积和销售金额同比分别下降18.6%和25.6%，其中既有疫情和全球经济的影响，不过更主要的原因还是我国房地产价格增速过快，居民的购买力已经严重透支。
2022年以来，已经有30余个城市宣布调整公积金政策，涉及提高公积金贷款最高额度，降低公积金贷款首付比例，放宽公积金贷款使用条件等。
比如重庆市发文，将夫妻公积金最高贷款额度提高至80万元，首套房和二套房公积金贷款最低首付分别为20%和40%。
这应该是从政策层面给予了房地产市场一些支持，毕竟已经有多家房地产商暴雷，而这对于那些花了一辈子的钱买了一套房的普通百姓的影响是非常大的。
3、第三个消息：多地落实事业单位管理岗位职级并行
在公务员职级并行落实了这么多年以后，事业单位也终于迎来了这一政策，不过目前针对的只是县以下事业单位，并且只有管理岗可以享受。
和公务员一样，事业单位的职级并行不但需要年限，同时也是有比例限制的。
以前，一些单位为了能够让更多人享受到职称待遇，将大多数岗位调整为专业技术岗，以增加中高级职称的比例。
而在这个政策落实后，可能会有一些单位开始提高管理岗的比例，以增加管理岗的晋升机会！
不管怎么说，这对于事业单位的职工来说也算是一件好事了！
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