导读 今天小编苏苏来为大家解答以上的问题。公立小学老师工资一般多少,小学老师工资一般多少相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1...

今天小编苏苏来为大家解答以上的问题。公立小学老师工资一般多少,小学老师工资一般多少相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同,差异很大。

2、教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

3、1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。

4、(随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。

5、工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

6、3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

7、4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。

8、这部分奖金,只能占工资的10%左右。

9、大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。

10、每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

11、5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

12、主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

13、6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。

14、正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

15、《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。

16、不得以实物及有价证券替代货币支付。

17、第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。

18、劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

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