妇女的年龄标准 妇女的定义
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一、妇女的年龄标准
1、出生后的女婴:全世界的新生婴儿都可以算做妇女,只要父母在登记上明确将其性别定义为女性,即可正式确定为女儿。
2、儿童(0-9岁):这是儿童成长阶段,在这个阶段,女孩开始关注耀眼外表和社会地位,也会了解和去尊重男女之间的性别差异。
3、少年(10-18岁):这段期间,女孩子正值身体发育抵达青春期少年阶段,并逐步试着成为社会中的有力影响者。
4、青少年(19-24岁):这段期间,女孩子正处于身体发育的巅峰阶段,但也处于事业的萌芽阶段,这也是自我认知加深并完善自我价值观的最佳时期。
5、青壮年(25-35岁):女性处于身体及心理最成熟的阶段,也是事业的高峰期,在社会中担负起重要的支撑作用。
6、中年(36-50岁):这是责任和担当的关键时刻,女性影响力进一步加强,同时,这也是应对改变逐渐加深的分水岭。
7、老年(51以上):这段年龄拥有更多的家庭责任,也有更多的时间去思考人生的意义和感受到更多的温暖。
一、权威机构确定的“妇女年龄标准”
1.《妇女联合国权利公约》定义:根据《妇女联合国权利公约》,妇女的最低年龄限制为18岁,18岁之前的妇女不能进入婚姻或拒绝被强迫结婚。
2. “国际劳工组织关于最低年龄的公约”的规定:十三岁是知识技能培训的最低年龄标准;十五岁是全日制劳动的最低年龄标准;十八岁是煤矿工作、某些具有危险性和毁容性的工作、和船舶工作的最低年龄标准;十九岁是半日制劳动最低年龄标准。
3. 《儿童权利公约》的规定:《儿童权利公约》规定,未满十八岁的妇女不能签订合同,不能从事有害健康的工作;未满十六岁的妇女除了可以受到劳动法的保护外,不得从事具有危险性的工作。
二、社会上关于“妇女年龄标准”的观念
1. 青春期:社会上常认为妇女15岁左右正式进入青春期,此时已有生理以及思想上的变化,此时正是进入社会生活正常步骤的起点。
2. 婚姻年龄:中国法律规定未满20周岁的未成年人不得结婚,以22岁为妇女最佳婚姻年龄,认为此时妇女生理条件及心理素质适合婚后生活。
3. 劳动年龄:根据《中华人民共和国劳动法》妇女已满16周岁,经单位实施职业健康检查,能够胜任的可以从事劳动活动。
4. 退休年龄:根据法律和社会上的共识,中国退休年龄女性一般为55岁,男性一般为60岁。
总之,确定妇女的正确的年龄标准,既要符合法律规定,又要考虑妇女身心发展水平,避免早早开展诉诸社会生活,保障妇女的身心健康发展,从而实现妇女职业发展内涵。
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