自离会扣工资吗

【自离会扣工资吗】“自离会扣工资吗”是很多职场人关心的问题。所谓“自离”，通常指的是员工在未提前通知或未办理正式离职手续的情况下主动离开公司，也被称为“自动离职”。这种情况下，公司是否有权扣工资，取决于具体情况和相关法律法规。

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：

> 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果员工未按照规定提前通知就擅自离职，属于“违法解除劳动合同”，用人单位有权要求劳动者赔偿损失，但不能随意扣工资，必须依法进行。

二、是否会被扣工资？

三、如何避免纠纷？

1. 提前沟通：即使决定离职，也应尽量与公司协商，减少矛盾。

2. 书面通知：按法律规定提前30天提交书面辞职申请。

3. 保留证据：如邮件、聊天记录等，证明自己已履行通知义务。

4. 了解合同条款：部分公司可能在合同中约定违约金，需提前确认。

四、总结

“自离会扣工资吗”这个问题没有绝对的答案，关键在于员工是否遵守了劳动法规定。若员工擅自离职，公司可以在合理范围内主张赔偿，但不能随意克扣工资。建议员工在离职前做好准备，避免不必要的法律风险。

注意：各地劳动法规可能存在差异，具体执行情况建议咨询当地劳动部门或专业律师。

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