实习就业协议范本

【实习就业协议范本】在当前的就业市场中，越来越多的高校学生在毕业前会选择进入企业实习，以积累工作经验、提升职业技能。为了保障实习生和用人单位的合法权益，签订一份规范的《实习就业协议》显得尤为重要。本文将对实习就业协议的基本内容进行总结，并提供一份实用的协议范本参考。

一、实习就业协议的核心

实习就业协议是实习生与用人单位之间就实习期间的权利义务达成的书面协议。其主要目的是明确双方的责任，保障实习过程的顺利进行，并为未来可能的正式就业打下基础。以下是协议中通常包含的主要

二、实习就业协议范本（简要版）

实习就业协议

甲方（用人单位）：________________________

乙方（实习生）：________________________

鉴于乙方为在校学生，拟于____年____月____日至____年____月____日到甲方实习，经双方协商一致，达成如下协议：

1. 实习岗位与内容

乙方在甲方担任________岗位，负责________工作。

2. 实习时间

实习期自____年____月____日起至____年____月____日止，每周工作____天，每天工作____小时。

3. 工作地点

实习地点为：________________________。

4. 薪资待遇

甲方按月支付乙方实习津贴人民币____元，于每月____日前发放。

5. 劳动保护与安全

甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，并确保其人身安全。

6. 培训与指导

甲方将安排专人对乙方进行工作指导，并提供必要的培训。

7. 保密义务

乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经许可不得对外披露相关信息。

8. 知识产权

乙方在实习期间所完成的工作成果，归甲方所有。

9. 协议终止

若因特殊情况需提前终止协议，双方应提前____天书面通知对方。

10. 违约责任

任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方代表签字：_________日期：____年____月____日

乙方签字：_________日期：____年____月____日

三、结语

签订实习就业协议不仅是法律上的必要程序，更是对双方权益的有效保障。对于实习生而言，协议能够明确自身权利与义务；对于用人单位而言，则有助于规范管理、降低用工风险。建议在签署协议前，双方应充分沟通，确保条款清晰、合法、合理。

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