"勾心斗角"是一个汉语成语，源自《战国策·齐策四》，原意是指古代建筑中屋檐的结构特点。具体来说，是指屋顶上的飞檐向内弯曲，相互交错，犹如人与人之间的心机一样，彼此勾连、竞争。后来，这个词语逐渐被引申为形容人们之间为了利益或地位而进行的明争暗斗、互相倾轧的行为。

在现代社会，“勾心斗角”多用来描述职场、商场等环境中的人际关系。它描绘了一种复杂且微妙的局面，其中个人或团体为了达到自己的目的，不惜采取各种手段，包括但不限于背后议论、排挤对手、争夺资源等。这种行为往往伴随着一定程度的不道德和不公平竞争，对组织内部的和谐氛围造成破坏，也可能导致工作效率下降。

然而，在积极的一面看，“勾心斗角”也可以理解为一种激励机制，促使个体不断进步，提升自我能力以应对挑战。但关键在于如何平衡竞争与合作的关系，营造一个既充满活力又和谐共处的工作环境。因此，在任何团队或社会群体中，培养正面的价值观，倡导公平竞争，尊重他人，共同成长，才是长久之计。