人力资源案例题答案(人力资源案例分析题刘晨光)
来源:
2024-05-15 00:48:56
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1、不违法。
2、合同约定了三个月的试用期,如果公司认为小李试用期不合格,是可以终止合同的,就是可以解雇小李。
3、但公司没有这么做。
4、而是给了小李一份新的工作,让她继续表现。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。
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