陪产假工资发放标准（陪产假）

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1、一般情况下陪产假15天，是从你请假开始的那天计算的。

2、相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。

3、如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

4、 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

5、以下列举部分城市的规定供参考：江苏省：晚育护理假15天 ，根据《江苏省人口与计划生育条例》(2016年3月30日第三次修正版 )第四章规定：奖励与社会保障 第二十七条：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

6、前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

7、河南省：晚育护理假30天第二十七条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

8、内蒙古：《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条：公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。

9、已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。

10、晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。

11、对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。

12、扩展资料男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。

13、女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。

14、而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

15、有利于新生儿智力发育。

16、新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。

17、父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。

18、有利于建立和谐的社会关系。

19、男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。

20、让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。

21、调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。

22、女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。

23、有利于就业平等。

24、女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。

25、女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。

26、如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。

27、参考资料来源：百度百科：陪产假。

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