网易向被裁员工致歉（网易裁员事件和解）

8月科学教育网小李来为大家讲解下。网易向被裁员工致歉，网易裁员事件和解这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

第1位网友观点：

　　失业两个月base深圳。

　　被裁拿了三个月赔偿。

　　平安刚要面试。整个集团锁hc阿里腾讯没hc

　　顺丰技术面过了被告知招满了，现在正投其他部门。

　　还有一些小公司给的一般就没去

　　现在真的心态崩了，压根就没地方招人。

　　试着投了下上海的美团北京的快手杭州的滴滴广州的网易欢聚唯品会这周五投的没地方去了。哎 ，太难了啊...

　　原本被裁员爽歪歪，休息了一个月没想到行情这么差。

第2位网友观点：

　　工作四年了，现在逐渐跟自己和解了，接受了自己

　　的平庸，在体制内逐渐躺平了。

　　四年前，想自己top985本硕毕业，去了杭州一家央企，跟周国去阿里网易起步30w (18年的价格)的同学比差了一大截，心中暗自不服，但也是自己能力不如(面试没过)。工作前两年一直卯了鼓劲想跳槽出去赚钱，但习惯了温水煮青蛙的生活后其实还是挺难的。

　　好在性价比不错，工作强度 965，中午两小时午

　　休，其他福利待遇也不错，工作内容也不难，基本

　　上没什么人来鸡你，下了班基本上就没什么烦心事了，跟直系领导的微信记录估计两页纸就打完了。

　　缺点就是对自己没什么成长，收入的话不温不火，

　　现在总包也就 30w，下半年调完薪大概涨到 35W，算算时薪也还行，但是跟已经p7的同学比起来还是差太多了，不过基本不用太担心裁员，成立以来没裁过人，每一段时间都能普调一直到退休。

　　年初孩子出生了，生活更忙了，现在感觉在央企躺

　　平也不错。工龄和职级上去了之后，收下也有一些小徒弟了，工作日常划水，下了班马上回家过日

　　子，大概就是个普通人吧，跟同届同学比已经拉开

　　了差距，过好自己的日子就好。

　　#程序员# #职场# #有话职说# #直言职场# #职场众生相#

第3位网友观点：

　　【公司帮你缴纳的商业保险靠谱吗?】

　　前段时间有个新闻上了热搜。

　　网易裁员让保安把身患绝症的员工赶出公司，身边有不少好朋友也有类似的情况。公司提供商业保险，这是件很好的事情，但是你一定要理清楚。

　　第一，公司配置的团队保险是不是能够覆盖《我不是药神》里面几万块一盒的药品，治疗癌症的特效药很难买，价格也很高昂，有这项保障对我们来说很重要。第二，公司配置的团队保险是不是保障到终身，还是说一离开这家公司就不再保障了，保到终身的话肯定很好，如果不是的话就要提前了解提前购置。第三，如果辞职了或者被辞职的话，重新购买商业保险的时候，还有多少机会能买到合适的商业保险呢?现在很多人都是亚健康的身体，重新配置保险的话健康告知不容易过，可能要核保。大白建议大家，身体健康的时候，趁早规划保险，价格更便宜，能买的产品也更多。

　　#团险#

第4位网友观点：

　　大厂裁员后的效果缓慢显现。从蛛丝马迹能看出：后厂村那边，网易大楼往西，腾讯百度附近交通没那么拥堵了，西北旺附近的收费停车位，以前都排队进场爆满，现在过来溜达都能看到好多空的。西二旗地铁好像也没有以前那么挤了。

第5位网友观点：

　　【为什么近两年互联网大佬不断退出一线管理?】

　　近日，北京网易传媒有限公司发生工商变更，丁磊退出法定代表人及总经理、董事职务，由网易传媒CEO李黎接任。

　　最近两年来，互联网创始人或CEO纷纷退出执行管理层，退居幕后专门进行战略部署或者彻底退出赋闲养老。

　　这是为什么呢?之前大佬们对于权力的掌控可是分毫不让。可能原因是：

　　1、互联网进入下半场了，这个下半场不是说从2C的消费互联网进入到2B的产业互联网，而是指互联网热火朝天，蒸蒸日上的高峰局面过去了，开始进入了整体的下坡和调整期。新的朝阳行业是人工智能、生物医疗和新能源、碳中和相关，互联网时代的红利期已经结束，接下来更多是守成而非创业了。

　　2、改革开放40年，互联网里也有一批先富起来的群体，他们也要面对共同富裕的话题。这些大佬们也知道总的形势是不可逆的，必须紧跟时代的步伐，于是纷纷退出抛头露面的执行一把手位置，而是转到幕后低调做人，同时掌控局面。

　　3、有的大佬们转战多年已经累了，太卷了，需要休息。丁磊就是。他曾退出又复出。跟他同一时代的创业者，新浪王志东早就淡出互联网圈了，张朝阳也从美女爬山营走向了科普直播。Jackma都隐退两年了。Pony和Robin还在，这两位估计暂时还不会移交。年轻一辈的张一鸣和黄峥、宿华都退了。看来互联网的确很消耗人，40不到就得淡出执行层了。

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