黄梅县人社局 黄梅县人社局档案查询

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一、介绍黄梅县人社局

黄梅县人社局是黄梅县政府机关中具有职能独立、政权重大和功能多样的主管部门，其宗旨是贯彻落实国家和省、市、县关于人力资源开发和人力资源管理的政策，依法正确办理有关工作。黄梅县人社局负责解决本县劳动就业等人力资源开发和调配问题，鼓励招用本地劳动力，协助企业健全招聘、返聘、劳动关系等服务体系。

二、黄梅县人社局的主要职能

1、负责人口普查与分析，为进一步了解当地的就业分布情况，研究制定当地就业政策，遴选合格的劳动力提供数据参考。

2、负责解决本县劳动力供求等人力资源配置问题，统筹安排本县的劳动力就业和职业调动，制定和研究劳动力就业培训政策，管理和评估本县的就业服务机构的运作状态。

3、负责制定和实施本县劳动报酬调整，重点支持贫困地区劳动力就业，积极发展低级劳动力就业。

4、负责宏观控制劳动力就业数量，按照国家有关规定，定期发布全县就业信息，充分发挥社会就业服务网络，指导企业管理就业市场。

5、负责协助企业健全招聘、返聘、劳动关系等运行机制，依法办理本县劳动用工合同登记手续。

6、负责开展劳动报酬统计工作，处理工伤休养等工资津贴问题，协调和解决养老保险缴费、失业保险等政策问题。

7、负责履行当地就业宣传、宣导任务，深入贯彻就业政策和就业服务准则，搭建就业政策下的、以就业市场为依托的服务网络。

三、黄梅县人社局的构成

黄梅县人社局由局长、副局长、工会主席组成，局长为黄梅县人社局总负责人，负责制定、实施本县劳动、社会保障和人力资源管理政策。局内设有劳动和社会保障处、人力资源和社会保障处、招聘与服务处、就业派遣中心等部门和服务中心，它们负责具体的管理职责和服务工作。

一，黄梅县人社局简介：

黄梅县人力资源和社会保障局（以下简称黄梅县人社局）是由黄梅县人民政府主管的全县依法施行的人力资源和社会保障的行政机构。黄梅县人社局是担负起全县人力资源和社会保障管理职能的主要部门，是拥有独立法人资格的企业组织。黄梅县人社局的职责是就各种人力资源、社会保障、社会福利和其他有关事宜，制定政策、考核执行情况、督管实施等，秉持中国共产党政策和省、县有关部门的指示，为经济、社会建设服务。

二，黄梅县人社局的主要职能：

1、健全机制，贯彻落实国家及省、县人力资源和社会保障政策，积极有效管理职工福利、职工社会保险费等；

2、建立健全人力资源市场管理制度，加强市场环境监督管理，建立完善的就业政策，积极稳妥引导劳动力市场；

3、建立企业劳动安全卫生特殊行业管理专项，落实集体合同责任，加强劳动关系监督管理；

4、贯彻落实人力资源与社会保障部门有关的政策、措施与准则，正确推动社会流动，开展技术改造、劳动就业促进工作，开展就业和创业培训；

5、生活困难人员扶助移民工作，开展专项救助，加强人口保护；

6、开展社会保险费制度建设及企业社保政策、收费管理等工作；

7、教育社会和公共信息传播，推行就业服务制度，评价职业发展趋势，建立职业辅导培训体系，开展反腐倡廉，节约资源和保护环境的工作。

三，黄梅县人社局的发展趋势

黄梅县人力资源和社会保障局以“促发展、推进改革、促和谐、服务实体”为宗旨，积极创新，践行绿色发展，不断提高服务质量，以及开展就业服务工作。为全面推进人力资源国家政策和社会保障政策，发展劳动力市场，建设社保秩序，改善劳动关系，推动社会治理，爱护劳动者和最低收入者，推动创业就业，支持民营企业，促进就业创业，促进就业安居工程的研制改革，围绕新常态、新动作、新工作，着力培育企业凝聚力，建设和谐企业，发展综合性服务，促进区域发展。

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