劳动合同一般签几年违约金多少（劳动合同一般签几年）

今天小编苏苏来为大家解答以上的问题。劳动合同一般签几年违约金多少，劳动合同一般签几年相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、“劳动合同一般签几年?”时下不少员工，对劳动合同的签订时长比较关注，劳动合同签几年最合适，调查表明，近半求职者多会选择劳动合同期限只签一年，他们认为“船小好掉头”，劳动合同签一年，更利于下一步就业选择，对职业的发展更有意义。

2、根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

3、2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

4、无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

5、3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

6、劳动合同签一般几年最合适?《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。

7、其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。

8、 因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职，提前3天;在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。

9、但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。

10、有些“补充条款”是针对公司给你的某些“特殊照顾”，如果你接受了，就意味着你要老老实实地“回报”，要想提前离职可得考虑成本。

11、比如:小李是公司的骨干，公司曾经送他去国外培训。

12、出国前，他和公司签了为期5年的劳动合同，合同约定，如果违约将按服务期的20%来赔偿。

13、但2年后，小李却向公司提出离职，痛快地付了违约金，双方好聚好散。

14、 原来这个新东家会帮他付这笔违约金的，谁想刚离狼群，又入虎口，在新公司走马上任后小李才发现，新东家的劳动合同中，果然也添加了这笔违约金额。

15、不过，在薪水数字增加的前提下，小李还是欣然接受了这个补充条款。

16、所以，劳动合同一般签几年最好没有具体的规定，因为签劳动合同是要双方自愿的，协商好签几年就可以了，再说合同到期后还可以续签，在合同没到期时也可以提出辞职，但是对于劳动合同中的各项条款还是要细看明白才行。

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