株洲劳动保障网 株洲市劳动局咨询电话

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报名了株洲事业单位的朋友们注意了！

根据全省当前新冠肺炎疫情防控形势及工作要求，经研究决定，将原定于2021年8月4日-8月7日株洲市第二批面向2021届高校优秀毕业生公开招聘事业单位工作人员笔试准考证打印时间予以推迟，具体打印准考证时间另行通知，请考生密切关注株洲市人力资源和社会保障局官网的相关信息。由此给考生带来的不便敬请理解!

【2021年株洲金秋招聘月暨退役军人、现役军人家属专场招聘会】为进一步拓宽退役军人就业渠道，促进有就业意愿的退役军人高效、高质就业，参与社会建设，推动经济发展，10月22日，株洲市退役军人事务局联合市人力资源和社会保障局、株洲军分区动员处在市人力资源服务中心举办2021年株洲金秋招聘月暨退役军人、现役军人家属专场招聘会。招聘会上，退役军人们积极自信，热情主动向用人单位了解企业概况、岗位薪酬、应聘条件等，展现出良好的精神风貌。现场共有80家企业，提供岗位数3800个。（记者：冯源）

【株洲市举行退役军人、现役军人家属专场招聘会】今天由市人资源和社会保障局、市退役军人事务局、株洲军分区动员处联合举办的退役军人、军属专场招聘会在市人力资源市场举行，80家企业现场提供了3800个工作岗位。推动退役军人创业就业，解决现役军人的后顾之忧。（记者：田小虎）

#株洲头条# 63名株洲市劳动模范和专家人才，乘坐始发列车到杭州休假。6月20日上午，株洲市总工会为63名劳动模范和专家人才准备了一份特别礼物--乘坐株洲历史上第一列始发高铁列车。他们将乘坐这趟高铁到杭州，参加休假活动。在上高铁之前，总工会还为大家举行了一个送别启动仪式，简朴而热闹。#湖南身边事#

前天为70后全国劳动模范、国网株洲供电公司副总工程师廖丽萍（女）造象。

#劳模#

#株洲头条#今天从株洲市新冠肺炎防控指挥部发布的公告了解到，株洲市无新增划定高风险区，解除高风险区2个，现有高风险区1个。

这就说明株洲市的新冠肺炎已经取得了巨大的胜利，疫情防控工作接近了尾声，胜利的捷报频传，这是株洲市严防严控，综合施策，精心组织，无私奉献的结果，凝结了株洲人民的辛勤劳动，汗水和艰辛。

新冠病毒千变万化，不能掉以轻心。株洲加油，清零指日可待！@头条本地通

员工申请辞职后继续工作，劳动关系解除了吗？

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基本案情：

宾某于2019年10月15日入职株洲辉科有限公司，担任司机一职；双方未签订书面劳动合同，但口头约定了试用期工资及试用期间为一个月。

2019年11月4日，宾某向公司书面提出辞职申请，但公司并未表示同意且通知宾某办理相关的辞职手续。

2019年11月7日，宾某在公司操作叉车时受伤，全身多处骨折。

宾某向仲裁委员会提出申请，请求确认其与公司之间存在劳动关系。

仲裁判定:

宾某与公司之间存在事实劳动关系。

公司不服，向法院提起诉讼；

法院判决：

宾某应聘到公司担任司机一职，双方虽未签订书面劳动合同，但口头约定了试用期及试用期工资，在此期间，宾某接受公司的工作安排和管理，公司亦向宾某支付了试用期的工资，双方之间存在事实上的劳动关系。

宾某于2019年11月4日向公司书面提出了辞职申请，公司声称已同意宾某的辞职申请，与宾某之间的劳动关系自2019年11月4日解除，公司亦未提交证据证明其已同意宾某的辞职申请并已告知或送达宾某，且事实上公司并未与宾某办理相关的辞职手续，在宾某提出辞职申请后，公司仍又安排宾某工作，宾某也继续在履行工作职责。

故双方之间的劳动关系并未解除，判决对于公司请求确认与宾某自2019年11月4日起不存在劳动关系的诉请不予支持；

法官点评：

本案的争议焦点为双方是否存在事实劳动关系，

宾某应聘到公司从事司机工作，公司支付了试用期工资，即使没有签订书面合同，双方亦已形成事实上的劳动关系。宾某曾提交过辞职报告，但公司一直未明确表示同意并发出正式的解除通知，且仍安排宾某工作，故双方劳动关系一直存在。

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#株洲头条#株洲市五一劳动节记事之三。今天是第三天了，聚焦湖南株洲市荷塘区，笔者觉得有些反常，1，2号8点开始，劳动的人民放休劳动者假日，纷纷涌上街头，街上到处挤满劳动者的身影，劳累了大半年该享受城市美景，放松一下，然后快乐购物，可是今天一上午快完，行人寥寥无几。

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